Vélotaf en entreprise : audit, forfait mobilités durables et stationnement

Vos salariés font face à des trajets domicile-travail longs et coûteux. Le vélo est une solution concrète — à condition que l’entreprise crée les conditions pour la rendre possible. Demander un devis et on vous explique ce qui est faisable chez vous.

Pourquoi développer le vélo dans votre entreprise

L’ADEME positionne la mobilité active — vélo et marche — comme un levier employeur à double impact : santé des salariés et décarbonation des trajets domicile-travail. Elle accompagne les entreprises volontaires, notamment via le programme Employeur Pro-Vélo.

Du côté réglementaire, le plan de mobilité employeur est un cadre officiel. Les entreprises de 50 salariés et plus situées dans une agglomération de plus de 100 000 habitants doivent l’élaborer. Mettre le vélo au cœur de ce plan, c’est répondre à une attente réglementaire et à une attente croissante des équipes.

Nos prestations : audit, FMD, stationnement, formation

On intervient sur l’ensemble de la chaîne :

• Audit mobilité vélo : diagnostic de vos trajets salariés, identification des freins, recommandations chiffrées. Point de départ de toute politique vélo sérieuse. Détail sur notre page audit vélotaf entreprise.
• Forfait mobilités durables (FMD) : on vous aide à mettre en place cette allocation facultative pour les salariés qui viennent en vélo. Montants, formalités et conditions : tout est dans notre guide complet du forfait mobilités durables.
• Stationnement vélo sécurisé : conception et mise en conformité de votre local vélo ou box. La loi LOM impose des obligations aux bâtiments tertiaires — les seuils sont détaillés sur notre page stationnement vélo entreprise.
• Vélo de fonction : mise à disposition d’un vélo par l’employeur pour les usages professionnels et personnels. Une prestation distincte du FMD, avec son propre cadre. Voir notre page vélo de fonction entreprise.
• Formation et accompagnement : remise en selle adulte, sécurité routière, entretien de base. Pour que les salariés qui ont un vélo s’en servent vraiment.

Comment nous travaillons avec vous

Étape 1 — Diagnostic On analyse vos flux de déplacements, votre site (accès, stationnement existant, vestiaires) et votre situation réglementaire. On identifie les priorités.

Étape 2 — Plan d’action On vous remet un plan clair : quoi faire, dans quel ordre, pour quel budget indicatif. Chaque action est justifiée (obligation légale, aide disponible, bénéfice attendu).

Étape 3 — Mise en place On coordonne la réalisation : travaux de stationnement, mise en place du FMD, sessions de formation, communication interne. Vous avez un seul interlocuteur du début à la fin.

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Vos obligations et aides en bref

Trois dispositifs à connaître :

• Plan de mobilité employeur : obligatoire sous conditions (50 salariés et plus, agglomération de plus de 100 000 habitants). Le vélo peut en être un pilier.
• Forfait mobilités durables : allocation facultative versée par l’employeur. Le FMD n’est pas une obligation, mais c’est un outil efficace pour encourager le vélotaf. Montants et règles sur notre page FMD dédiée.
• Stationnement vélo (loi LOM) : obligation légale pour de nombreux bâtiments tertiaires depuis fin 2022. Les seuils précis sont sur notre page obligation de stationnement vélo.

Zone d’intervention en Île-de-France

On intervient auprès des entreprises franciliennes : Paris, petite couronne et grande couronne. Que votre siège soit à La Défense, à Saint-Denis, à Massy ou à Cergy, on peut se déplacer sur site pour le diagnostic.

Pour les structures multi-sites, on adapte la mission selon les priorités définies ensemble.

Combien ça coûte

Les tarifs sont sur devis. Chaque mission est différente : taille de l’entreprise, étendue du stationnement à mettre en conformité, nombre de salariés concernés par le FMD, périmètre de formation. Il n’existe pas de forfait standard.

Contactez-nous pour recevoir une estimation adaptée à votre situation.

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