Hervé a 45 ans. Agent territorial à Créteil, il gère les espaces verts de la mairie depuis onze ans. Tous les matins, il prend son vélo pour aller au bureau — 6 kilomètres aller. Un collègue lui parle d’une aide. « Il paraît qu’on touche quelque chose quand on vient à vélo. »
Il cherche sur internet. Il trouve des chiffres qui varient : 200 €, 300 €, parfois rien. Résultat : il abandonne.
Cette confusion est courante. Le montant du forfait mobilités durables a changé depuis sa création. Et beaucoup de sites citent encore l’ancienne valeur.
La réponse directe : le forfait mobilités durables dans la fonction publique va jusqu’à 300 € par an (montant actuel maximal). C’est le montant pour un agent qui se rend au travail à vélo au moins 100 jours dans l’année. Le barème est progressif : 100 € pour 30 à 59 jours, 200 € pour 60 à 99 jours, 300 € pour 100 jours et plus (agent à temps complet). Cette aide est exonérée d’impôts et de prélèvements sociaux. On la demande via une attestation sur l’honneur déposée en fin d’année. Source : portail de la fonction publique (DGAFP), mis à jour le 29 janvier 2026.
En bref : jusqu’à 300 € par an, barème progressif selon les jours de vélo, exonéré d’impôts, sur attestation sur l’honneur. Valable pour les trois versants de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière).
Sommaire
- Le FMD, c’est quoi pour un agent public ?
- Qui peut en bénéficier : État, territoriale, hospitalière
- Quel montant pour le FMD dans la fonction publique ?
- Combien de jours de vélo faut-il pour y avoir droit ?
- Les décrets qui encadrent le FMD selon votre versant
- Cumul avec l’abonnement transport : ce qui est possible
- Comment faire la demande à son employeur public ?
- Se lancer au vélotaf pour décrocher le forfait
Le forfait mobilités durables, c’est quoi pour un agent public ? {#le-fmd-cest-quoi}
Le forfait mobilités durables est une aide versée à l’agent public qui utilise le vélo — ou le covoiturage — pour ses trajets entre son domicile et son lieu de travail. Ce n’est pas un remboursement de frais kilométriques. C’est un forfait : un montant fixe selon le nombre de jours de déplacement dans l’année.
L’aide est exonérée d’impôts et de prélèvements sociaux. Vous ne la déclarez pas. Elle est versée directement par l’employeur après que vous avez déposé une attestation sur l’honneur. L’employeur peut contrôler a posteriori. Simple.
Concrètement : Hervé vient à vélo 110 jours dans l’année. Il dépose son attestation en décembre. Son service RH lui verse 300 € nets. Il ne paie rien dessus.
Pour comprendre les autres aides auxquelles vous pouvez prétendre en tant qu’agent public qui vélotafe, jetez un œil à notre tour d’horizon de ce que l’employeur peut prendre en charge.
Qui peut en bénéficier : État, territoriale, hospitalière {#qui-peut-en-beneficier}
Les trois versants de la fonction publique sont concernés. Personne n’est oublié.
- Fonction publique d’État : ministères, services déconcentrés, établissements publics de l’État. Couvert par le décret n° 2020-543 du 9 mai 2020 (modifié le 13 décembre 2022).
- Fonction publique territoriale : communes, intercommunalités, régions, départements, mairies. Couvert par le décret n° 2020-1547 du 9 décembre 2020 (modifié le 13 décembre 2022). C’est le cas d’Hervé à Créteil.
- Fonction publique hospitalière et médico-sociale : hôpitaux, EHPAD, établissements médico-sociaux publics. Couvert par le décret n° 2020-1554 du 9 décembre 2020 (modifié le 13 décembre 2022).
Prenez Amara, 38 ans, aide-soignante à l’hôpital Lariboisière à Paris. Elle vient en vélo depuis Aubervilliers trois jours par semaine. Elle est bien dans le versant hospitalier. Elle peut toucher le FMD — à condition d’atteindre le seuil de jours.
Le dispositif ne couvre pas le secteur privé. Pour le privé, c’est un autre régime avec des plafonds différents. On vous explique la différence dans notre article sur la prime vélo dans les entreprises privées.
Quel montant pour le FMD dans la fonction publique ? {#quel-montant}
Voici les chiffres. Ils sont officiels, vérifiés le 13 juin 2026.
| Jours d’utilisation dans l’année | Montant FMD |
|---|---|
| 30 à 59 jours | 100 € |
| 60 à 99 jours | 200 € |
| 100 jours et plus | 300 € (maximum actuel) |
Sources : portail de la fonction publique (DGAFP) (mis à jour le 29 janvier 2026) et arrêté du 9 mai 2020 modifié le 13 décembre 2022, JORFTEXT000041858561.
À retenir : le montant maximal actuel est de 300 €. La valeur de 200 € était le plafond de 2020-2021. Depuis les textes modificatifs du 13 décembre 2022, le barème est progressif et le maximum est passé à 300 €. Si vous trouvez 200 € sur un autre site, c’est une information périmée.
Le barème compte les jours de déplacement domicile-travail effectivement réalisés à vélo (ou en covoiturage) sur l’année civile. Un trajet aller = un demi-jour ? Non. Un trajet aller-retour complet = un jour. Vérifiez la formulation exacte avec votre service RH, car les modalités de décompte peuvent varier.
Combien de jours de vélo faut-il pour y avoir droit ? {#combien-de-jours}
Le seuil minimal est de 30 jours dans l’année. En dessous, rien n’est versé.
Pour un agent à temps complet, les trois paliers sont clairs : 30, 60, 100 jours. Pour un agent à temps partiel, le seuil est proratisé selon la quotité de travail. Si vous travaillez à 80 %, votre seuil de jours est ajusté en conséquence. Le portail officiel de la fonction publique le précise sans donner le détail chiffré exact — interrogez votre service RH pour le calcul exact selon votre situation.
Checklist : ai-je droit au FMD ?
- Je suis agent public (État, territoriale, hospitalière) : oui/non
- J’utilise le vélo (ou le covoiturage) pour aller au travail : oui/non
- J’atteins au moins 30 jours dans l’année : oui/non
- J’ai déposé une attestation sur l’honneur à mon service RH : oui/non
Si vous avez répondu oui aux quatre questions, vous pouvez toucher le FMD.
Lionel, 52 ans, agent de l’État à Vincennes (direction régionale), vient à vélo les mardis, mercredis et jeudis. Ça fait environ 140 jours par an. Il est dans le palier 300 €. Sa collègue Wanda, 34 ans, infirmière à temps partiel à 60 % dans un établissement médico-social de Montreuil, atteint environ 55 jours. Son seuil est ajusté : elle touche 100 €. Mieux que rien. Et elle peut progresser.
Les décrets qui encadrent le FMD selon votre versant {#les-decrets}
Chaque versant a son texte propre. Voici le tableau de référence.
| Versant | Décret fondateur | Décret modificatif (montant à 300 €) |
|---|---|---|
| Fonction publique d’État | Décret n° 2020-543 du 9 mai 2020 | Décret n° 2022-1562 du 13 décembre 2022 |
| Fonction publique territoriale | Décret n° 2020-1547 du 9 décembre 2020 | Décret n° 2022-1557 du 13 décembre 2022 |
| Fonction publique hospitalière | Décret n° 2020-1554 du 9 décembre 2020 | Décret n° 2022-1560 du 13 décembre 2022 |
Source : portail de la fonction publique (DGAFP), liste officielle des textes de référence, consulté le 13 juin 2026.
Le décret d’État (n° 2020-543) est le texte fondateur. Son article 3 renvoie à un arrêté des ministres chargés de la fonction publique, du budget et de l’environnement pour fixer le montant et le nombre minimal de jours. C’est l’arrêté du 9 mai 2020, modifié le 13 décembre 2022, qui a instauré le barème progressif et porté le maximum à 300 €. Les décrets territorial et hospitalier suivent la même logique.
Le FMD est distinct d’un avantage en nature. Si votre collectivité ou établissement met un vélo à votre disposition, c’est un autre dispositif — lisez notre article sur le vélo de fonction et l’avantage en nature pour ne pas confondre.
Cumul avec l’abonnement transport : ce qui est possible {#cumul-abonnement}
Bonne nouvelle pour les agents qui combinent les modes. Depuis le 1er janvier 2022, le FMD est cumulable avec la prise en charge partielle de votre abonnement de transport public (Navigo, par exemple). Avant cette date, on ne pouvait pas cumuler les deux.
Concrètement : si votre employeur vous rembourse 50 % de votre Navigo chaque mois, vous pouvez percevoir le FMD en plus. Les deux aides ne s’annulent pas.
La limite : ce cumul n’est pas illimité dans tous les cas. Les modalités précises dépendent de votre versant et de votre employeur. Vérifiez avec votre service RH les conditions exactes. Le portail officiel de la fonction publique fait foi pour les principes généraux.
Le FMD est spécifique aux trajets domicile-travail. Pour les dispositifs qui s’appliquent dans le secteur privé et qui fonctionnent différemment, notre guide sur l’indemnité kilométrique vélo vous donne les repères.
Comment faire la demande à son employeur public ? {#comment-faire-la-demande}
La procédure est simple. Elle repose sur la confiance et le contrôle a posteriori.
Checklist démarche FMD :
- Notez vos jours de déplacement à vélo au fil de l’année (carnet, application, feuille)
- En fin d’année (ou selon le calendrier fixé par votre employeur), rédigez une attestation sur l’honneur
- Déposez-la auprès de votre service RH ou selon les modalités précisées par votre établissement
- L’employeur peut contrôler a posteriori — conservez une trace de vos trajets
- Le versement intervient selon les modalités propres à chaque versant
Pas de justificatif à fournir en amont. Pas de demande de remboursement au kilomètre. L’attestation suffit. L’honnêteté suffit.
Notre guide complet sur le forfait mobilités durables détaille les démarches et couvre aussi le secteur privé si vous avez des agents qui travaillent entre les deux régimes.
Pour toute question sur votre situation, parlez-en avec nous — on aide les agents et les collectivités à mettre en place le vélotaf dans de bonnes conditions.
Se lancer au vélotaf pour décrocher le forfait {#se-lancer}
Le FMD n’est pas automatique. Il faut l’atteindre : 30 jours minimum pour commencer à toucher quelque chose, 100 jours pour le maximum. Ça demande de passer à l’acte.
Hervé, au départ, venait à vélo deux ou trois fois par mois. Pas assez pour toucher le forfait. Il a progressé : deux fois par semaine d’abord, puis trois. À la fin de l’année, il comptait 98 jours. 200 €. L’année suivante, il en a compté 112. 300 €.
La progression n’est pas automatique non plus. Certains agents hésitent : ils ne connaissent pas bien les itinéraires, ils ne savent pas comment gérer le trafic, ils manquent de confiance en selle dans le trafic urbain. Un moniteur titulaire du CQP Animateur Mobilité à Vélo (certification professionnelle enregistrée au RNCP sous le numéro RNCP40916) peut accompagner cette montée en confiance — sur votre trajet réel, pas dans un parc.
Ce n’est pas qu’une question d’argent. Le vélotaf, c’est aussi une façon de reprendre du temps, de l’énergie et de souffler. Notre article sur ce que le vélotaf représente réellement en économies annuelles chiffre ce que vous pouvez dégager en combinant FMD, économies de carburant et coût des transports.
Et pour démarrer en Île-de-France, notre guide pratique pour aller travailler à vélo en IDF répond aux questions d’itinéraires, d’équipements et de météo.
Contactez-nous pour en savoir plus sur notre accompagnement au vélotaf.
Côté structure publique, un audit mobilité employeur mesure la readiness avant d’ouvrir le forfait.
Questions fréquentes
Quel est le montant du forfait mobilités durables dans la fonction publique ?
Jusqu’à 300 € par an pour 100 jours de vélo et plus. C’est le maximum actuel. Le barème est progressif : 100 € pour 30 à 59 jours, 200 € pour 60 à 99 jours, 300 € pour 100 jours et plus (agent à temps complet). La valeur de 200 € était le plafond 2020-2021 — elle n’est plus le montant en vigueur. Source : portail de la fonction publique (DGAFP), mis à jour le 29 janvier 2026.
Combien de jours faut-il faire du vélo pour toucher le FMD ?
30 à 59 jours pour 100 €, 60 à 99 jours pour 200 €, 100 jours et plus pour 300 € (agent à temps complet). Pour un agent à temps partiel, le seuil est proratisé selon la quotité de travail. Source : arrêté du 9 mai 2020 modifié le 13 décembre 2022 (JORFTEXT000041858561) et portail DGAFP.
Le forfait mobilités durables est-il cumulable avec l’abonnement transport ?
Oui, depuis le 1er janvier 2022. Le FMD se cumule avec la prise en charge de l’abonnement de transport public. Avant cette date le cumul n’était pas autorisé. Les modalités exactes dépendent de votre versant : vérifiez avec votre service RH. Source : portail de la fonction publique (DGAFP), consulté 2026-06-13.
Quel décret encadre le forfait mobilités durables pour les agents publics ?
Pour la fonction publique d’État, le décret n° 2020-543 du 9 mai 2020 (modifié le 13 décembre 2022 par le décret n° 2022-1562). La territoriale relève du décret n° 2020-1547, l’hospitalière du décret n° 2020-1554. Source : Légifrance et portail de la fonction publique (DGAFP).
Le FMD fonction publique est-il imposable ?
Non. Il est exonéré d’impôts et de prélèvements sociaux. La demande se fait via une attestation sur l’honneur déposée en fin d’année. Source : portail de la fonction publique (DGAFP), mis à jour le 29 janvier 2026.
Comment demander le FMD à son employeur public ?
Vous déposez une attestation sur l’honneur en fin d’année auprès de votre service RH. L’employeur peut contrôler a posteriori. Les modalités exactes (calendrier, formulaire, versement) dépendent de votre versant et de votre établissement. Source : portail de la fonction publique (DGAFP), consulté 2026-06-13.